根據婦女事務委員會的統計，婦女勞動人口參與率為51%，四成女性表示，不投入職場的主要原因是料理家務。隨著時代轉變，女性的學歷及就業機會提升了，但生兒育女、照顧家庭的角色並沒隨之改變。為了應付香港勞動人口短缺的問題，政府提倡釋放婦女勞動力、推行家庭友善政策，有公司響應為婦女提供彈性上班時間及托兒服務，有機構以共享資源模式，撮合僱主及女工。 婦女重投社會職場，要衝破多少關口？工作與家庭，可以怎樣平衡？
星期日檔案 - 工作與家庭之間
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根據婦女事務委員會的統計，婦女勞動人口參與率為51%，四成女性表示，不投入職場的主要原因是料理家務。隨著時代轉變，女性的學歷及就業機會提升了，但生兒育女、照顧家庭的角色並沒隨之改變。為了應付香港勞動人口短缺的問題，政府提倡釋放婦女勞動力、推行家庭友善政策，有公司響應為婦女提供彈性上班時間及托兒服務，有機構以共享資源模式，撮合僱主及女工。 婦女重投社會職場，要衝破多少關口？工作與家庭，可以怎樣平衡？