當女人成為母親，或會選擇放棄事業，回家當全職媽媽；但當孩子大了，想重投職場時，卻發覺已與社會脫節，甚至被僱主嫌棄，結果，只能繼續困在家中，因而衍生不少負面情緒或家庭問題。去年中開始營運的社企「合廠」，正好提供一個平台，讓這群媽媽有機會重投社會，裝備好自己，盼望他日創出更多的不可能。
「合廠」類似現今很流行的共享工作空間，招攬了幾個主打香港製造的品牌進駐，包括大型床上用品品牌「雅蘭床褥」、本地手作品牌「晴媽媽手作工房」、社企「良由集貨」等，它們共用工場，婦女員工則由合廠代為聘請，由各品牌共同使用，視乎定單去安排人手，例如員工可能會同時幫「晴媽媽」造皂及幫「良由集貨」分貨，旨在培訓媽媽有多一點技能，建立其自信心及擴闊眼界。在這模式下，品牌老闆可以專注在銷售、市場營銷及產品開發方面的工作，而生產部份、員工培訓、保險等瑣碎事務則由合廠兼顧。
合廠位於葵涌工廈區，員工都是住在區內的基層全職媽媽，她們來自不同背景，有的曾在職場打滾多年、有的是新來港，甚至有部份從未打過工，然而，她們都有一個共通點：因要照顧家庭而難以找到合適工作，「她們不懂得寫履歷表，未見過工，最初也會經常請假，說今天沒空，約了人，不能上班，雖然這裏的工作有彈性，但都要對品牌負責任，教她們正確的工作態度，都花了我們幾個月時間。」合廠負責人羅潤明（Lisa）說。
工場設遊戲室 帶仔返工好安心 在這裏，員工可自由選擇上班時間，42歲的何楚嬋（冰冰），以前在國內做製衣，擅長車衣和設計，更擁有自己的服裝店，但8年前來港後，因為兒子出生兼要照顧同住奶奶，老公怕她兼顧不來，她惟有被迫放棄事業，「在香港很難找到製衣工作，工時又有限制，我每日只在家洗衫煮飯，圈子很細，慢慢與社會脫節，信心一直跌，長此下去我覺得很不健康。」去年初，她在家附近的社區中心見到「合廠招聘日」，就瞞着老公去應徵，結果成功獲聘，她現在逢周一至五上午9時至下午1時上班，放工後才去買餸煮飯，再接兒子放學，回家陪他做功課。工場還設有遊戲室，內有大量圖書和玩具，員工可帶同子女一起上班，暑假等長假期還會舉辦不同節目讓孩子打發時間，「很難得可以找到份可以邊做事邊湊小朋友的工作，有時學校放假，我可帶同兒子返工，比將他留在家中安心得多，而且同事都比我有湊仔經驗，我可向她們請教。」
多與外人溝通 生活充實有盼望 冰冰用「如魚得水」四字來形容她在合廠的生活，「做回老本行很開心，這是我一直追求的職業，好享受，每日放工都覺得好滿足，正能量滿滿的。」早前，她還受到賞識，獲邀去幫本地歌手做演唱會衫，以及幫同事度身訂做長衫，不過，這一切都比不上家人的讚賞和認同，「老公覺得我開朗過以前，兒子也越來越尊重我，他知道媽媽要工作，不再事事依賴我，變得更獨立，現在我和他一起學習，齊齊進步。」
合廠顧問社工Susanna會定期輔導工場員工，「她們昔日常困在家中對着四道牆，甚少與外人溝通，有工作後生活可以充實點，每日有目標，雖然未必賺到很多錢，但至少會開心點，有盼望。在冰冰的世界，她不再只是別人的妻子和媽媽，也有自己的角色，有自己的夢想。」
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